Профессиональные стандарты

Согласно ст. 195.1 Трудового кодекса Российской федерации профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.

Квалификация работника – уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Вид профессиональной деятельности – совокупность обобщенных трудовых функций, имеющих близкий характер, результаты условий труда

Обобщенная трудовая функция – совокупность связанных между собой трудовых функций, сложившаяся в результате разделения труда в конкретном производственной или (бизнес) процессе

Трудовая функция – система трудовых действий в рамках обобщенной трудовой функции

Трудовое действие – процесс взаимодействия работника с предметом труда, при котором достигается определенная задача

Глава 13 Трудового кодекса РФ «Прекращение трудового договора» не предусматривает основание для расторжения трудового договора «несоответствие требованиям профессионального стандарта»

Допуск работника к выполнению трудовой функции является полномочием работодателя

Смотрите также:

Краткая информация об основных положениях Национальной системы квалификаций

Региональный сегмент национальной системы квалификаций

Список нормативных правовых актов и разъяснений Минтруда России

Профессиональные стандарты

Актуальные вопросы