Профессиональные стандарты
Согласно ст. 195.1 Трудового кодекса Российской федерации профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.
Квалификация работника – уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
Вид профессиональной деятельности – совокупность обобщенных трудовых функций, имеющих близкий характер, результаты условий труда
Обобщенная трудовая функция – совокупность связанных между собой трудовых функций, сложившаяся в результате разделения труда в конкретном производственной или (бизнес) процессе
Трудовая функция – система трудовых действий в рамках обобщенной трудовой функции
Трудовое действие – процесс взаимодействия работника с предметом труда, при котором достигается определенная задача
Глава 13 Трудового кодекса РФ «Прекращение трудового договора» не предусматривает основание для расторжения трудового договора «несоответствие требованиям профессионального стандарта»
Допуск работника к выполнению трудовой функции является полномочием работодателя
Смотрите также:
Краткая информация об основных положениях Национальной системы квалификаций
Региональный сегмент национальной системы квалификаций
Список нормативных правовых актов и разъяснений Минтруда России