Информация о новых формах представления работодателями отчетов и информации

Уважаемые руководители предприятий,

индивидуальные предприниматели!

         Сообщаем, что приказом Минтруда России от 16.12.2022 № 786 внесены изменения в приказ министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» (далее – Приказ). Изменения, которые вносятся в Приказ, утверждают новые формы представления работодателями отчетов и информаций:

          отчет о принятии решения о ликвидации организации, либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;

          отчет о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;

          отчет о введении режима простоя (приостановления производства);

          отчет об организации дистанционной (удаленной) работы;

          отчет об отпусках без сохранения заработной платы;

          отчет о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности

(банкротстве);

          информации, о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

          информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

         Обращаем Ваше внимание, что при изменении сведений, размещенных на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», с целью их актуализации представлять соответствующую информацию необходимо в течение 1 (одного) рабочего дня с момента принятия решения, повлекшего изменение сведений.