Формирование муниципального резерва управленческих кадров
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Егорлыкского района проводит отбор специалистов для включения в резерв управленческих кадров Администрации Егорлыкского района.
Формирование муниципального резерва управленческих кадров осуществляется из числа квалифицированных граждан, способных занять руководящие должности и эффективно осуществлять управленческую деятельность в системе муниципального управления.
Резерв формируется на следующие должности:
1. должности муниципальной службы высшей группы должностей в аппарате Администрации Егорлыкского района:
- заместитель главы Администрации по социальным вопросам,
- заместитель главы Администрации по вопросам муниципального хозяйства и строительства – главный архитектор,
- заместитель главы Администрации по финансово-экономическим вопросам - заведующий финансовым отделом,
- заместитель главы Администрации - начальник отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды.
2. должности муниципальной службы главной группы должностей в отраслевых (функциональных) органах Администрации Егорлыкского района:
- начальник управления социальной защиты населения,
- заведующий отделом образования,
- заведующий отделом культуры.
3. должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений
- директор муниципального автономного учреждения Егорлыкского района «Многофункциональный Центр предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- директор муниципального казенного учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Егорлыкского района»
- директор Егорлыкского муниципального унитарного предприятия «Коммунальник».
К участию в отборе приглашаются:
- муниципальные служащие и иные работники органов местного самоуправления,
- участники Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;
- представители коммерческих и некоммерческих организаций, лидеры общественного мнения, получивших общественное признание своих профессиональных и деловых качеств;
- работники государственных органов, государственных и коммерческих предприятий и учреждений, директора (учредители и работники) предприятий и организаций, обладающие потенциалом и соответствующие квалификационным требованиям и иным требованиям законодательства;
- иные лица, достигшие определенного уровня профессиональной подготовки, на основе положительных характеристик (отзывов, рекомендаций).
Общие критерии отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Егорлыкского района:
- наличие гражданства Российской Федерации;
- высшее образование;
- стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
- опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;
- возраст от 25 до 60 лет (предпочтительно);
- видение перспектив развития Егорлыкского района;
- видение перспектив развития карьеры;
- высокий личностно-профессиональный потенциал и мотивация к участию в резерве управленческих кадров;
- отсутствие судимости.
Для участия в отборе необходимо в срок с 25 января по 26 февраля 2024 года предоставить заполненную анкету с фотографией, заявление и письменно оформленное согласие на обработку персональных данных (смотреть официальный сайт Администрации Егорлыкского района, раздел Муниципальная служба)
по адресу: 347660, ул. Мира, 88, кабинет 28, ст. Егорлыкская, Егорлыкского района, Ростовской области.
Контактные лица и телефоны:
управляющий делами администрации Сухов Евгений Валериевич,
тел. (863 70) 22 3 05;
главный специалист по вопросам муниципальной службы и кадровой работе
Лысенко Наталья Николаевна, тел. (863 70) 22 8 39.