Охрана труда в 2024 году: что уже принято и что ещё планируется принять?
В 2024 году продолжится реализация нескольких масштабных проектов:
· переход на риск-ориентированный подход;
· переход к цифровому правительству;
· оптимизация обязательных требований с применением механизма «регуляторной гильотины» и «регуляторных качелей».
Поскольку эти проекты затрагивают все области взаимоотношения бизнеса и власти, охрана труда не окажется в стороне. Март по количеству нововведений будет самым напряженным месяцем в 2024 году.
В январе планируют запустили единую информационную систему учёта тяжёлых, групповых и смертельных несчастных случаях, куда ГИТ будет передавать сведения, а мы их будем передавать ГИТ.
В марте будет много дел:
· органы управления охраной труда на уровне регионов должны будут отправить на повышение квалификации специалистов, задействованных в проведении государственной экспертизы условий труда, чтобы повысить качество проведения ГЭУТ;
· будем осваивать автоматизированный сервис Минтруда по оценке состояния охраны труда на предприятии и планировать мероприятия по доведению состояния охраны труда до уровня соответствия критериям добросовестности, чтобы можно было задекларировать факт соответствия и освободиться от плановых от проверок;
· будем осваивать новый порядок проведения медосмотров;
· будем интегрировать в инструкции по охране труда и иные ЛНА новые Правила по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата;
· будем осваивать изменения, касающиеся правил оказания первой помощи;
· будем осваивать новую методику проведения СОУТ, по-новому классифицировать вредные производственные факторы и по-новому оформлять отчёт о проведении специальной оценки условий труда.
В сентябре будет два важных дела:
· аутсорсеры по охране труда и учебные центры осваивать аккредитацию Минтруда по новым правилам;
· будем интегрировать в инструкции по охране труда и иные ЛНА новые Правила по охране труда Правила по охране труда при работах в условиях воздействия виброакустических факторов;
· будем осваивать новую обновлённые требования к расследованию НС.
В декабре всем нужно завершить переход на риск-ориентированный подход в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.