Как государство выявляет нелегальную занятость в 2025 году

В Ростовской области работают межведомственные комиссии, которые наделены достаточно широкими полномочиями, включая:

- приглашать на свои совещания и выслушивать высокопоставленных лиц и экспертов организаций, не входящих в состав межведомственной комиссии;

- запрашивать у ФНС информацию, включающую налоговую тайну;

- запрашивать различные данные у государственных органов, местного самоуправления, а также у СФР, включая информацию о возможном использовании труда граждан без оформления трудовых отношений;

- запрашивать информацию о компаниях и ИП, получивших государственную поддержку, а также об отклонениях между объемом предоставленных услуг по госзаказам и численностью работников;

- рассматривать на совещаниях случаи нелегального трудоустройства (замещения трудовых отношений граждан гражданско-правовыми, включая самозанятых лиц) и низких заработных плат;

- передавать в региональные офисы Роструда информацию о работодателях, выплачивающих низкие заработные платы или заключающих трудовые договоры как гражданско-правовые, с целью проведения проверок;

- анализировать финансово-хозяйственную деятельность работодателей, включая участников государственных закупок, не сдающих отчетность и вносящих только минимальные суммы налогов. Осматривать рабочие места.

- освещать в СМИ результаты своей работы.

О том, как ищут потенциальных нарушителей, стало известно из проекта перечня информации и сведений, содержащих в том числе налоговую тайну, передаваемых налоговиками в региональные МВК и территориальные отделения Роструда в порядке межведомственного обмена.

После того как этот документ примут, налоговики начнут учитывать в своей работе новые признаки, свидетельствующие о теневой занятости. При выявлении таких фактов начнут использовать информацию:

– о работодателях, которые каждый месяц выплачивают вознаграждения не менее 10 физлицам, а доля таких лиц в компании составляет больше 10 процентов от общего числа сотрудников;

– заключении работодателями договоров ГПХ с физлицами, которые в то же время состоят у этих работодателей в штате;

– работодателях, у которых среднемесячная сумма оплаты труда отклоняется более чем на 35 процентов от среднего значения данного показателя в регионе, где зарегистрированы и ведут свой бизнес компания или ИП;

– компаниях и ИП, которые работают с ККТ.